O Que "Meu Nome é Agneta" e Morar Fora Me Ensinaram Sobre Nunca Ser Tarde Demais para Se Reencontrar

Recentemente assisti ao filme Meu Nome é Agneta (disponível na Netflix, baseado no livro de Emma Hamberg). A história acompanha uma mulher que, aos 49 anos, se sente estagnada, invisível e presa a uma rotina automática. Em uma decisão impulsiva, ela decide deixar a Suécia para trás e aceitar um trabalho na França. O que ela encontra lá não é exatamente o que esperava, mas é justamente o imprevisível que a força a desperta de volta para a vida, pro riso e pra liberdade. Assistir a essa jornada me fez refletir profundamente sobre a minha própria caminhada pelo mundo. Mudar de país ou sair da zona de conforto não é sobre fugir de quem somos, mas sobre descobrir quem podemos ser quando nos permitimos tentar algo novo. 1. O Misto de Medo e Liberdade Assim como a personagem do filme sente aquele frio na barriga ao cruzar uma fronteira para o desconhecido, quem já morou fora conhece bem essa sensação. A primeira vez que saí do Brasil foi para fazer meu intercâmbio em Portugal — meu berço ance...

Cuidado com as Armadilhas na Irlanda: Falsas Vagas e Assédio no Trabalho

A busca por uma oportunidade de trabalho faz parte da rotina de quase todo intercambista que desembarca na Irlanda. No entanto, em meio ao entusiasmo e à necessidade de se restabelecer no país, é preciso manter a atenção redobrada. Este post traz um alerta fundamental, voltado principalmente às mulheres, sobre a presença de oportunistas que se aproveitam da vulnerabilidade de quem procura emprego para praticar abusos, condutas inadequadas e assédio sexual.

Para além dos canais tradicionais de emprego, os grupos de suporte e classificados em redes sociais — como o Facebook e as antigas comunidades de apoio entre brasileiros em Dublin — tornaram-se ferramentas essenciais no dia a dia. Eles funcionam não apenas para mapear oportunidades, mas sobretudo como uma rede de proteção coletiva, onde a troca de informações e as denúncias ajudam a evitar que outras pessoas caiam em ciladas.

Infelizmente, situações abusivas sob o disfarce de ofertas de trabalho não são raras. Há casos que vão desde anúncios informais de limpeza doméstica em que o contratante condiciona um bom pagamento à exigência de "companhia", até entrevistas formais em estabelecimentos comerciais que desviam completamente do escopo profissional.

O depoimento de uma colega de intercâmbio ilustra com clareza como essas abordagens acontecem. Ao se candidatar para uma vaga de atendimento em um restaurante de Dublin, ela foi solicitada a enviar uma foto antes do agendamento da entrevista. Já no local, o proprietário ignorou as qualificações do seu currículo e passou a fazer perguntas de cunho estritamente pessoal. Durante a conversa, adotou uma postura discriminatória ao declarar sua aversão a brasileiros e justificou a exigência da foto afirmando que só contrataria mulheres que considerasse atraentes para atrair clientes masculinos.

A situação escalou após o término do encontro: ao se retirar do local, ela passou a receber sucessivas mensagens de texto do próprio contratante com teor de assédio, nas quais ele condicionava explicitamente a concessão da vaga ao cumprimento de favores sexuais.

A experiência vivida por essa colega reforça o impacto psicológico que esse tipo de conduta causa, fazendo com que a vítima se sinta objetificada e constrangida por uma exigência que jamais deveria pautar uma relação profissional. O registro desse caso serve como um lembrete crucial para toda a comunidade de intercambistas: exigências incomuns de fotos, perguntas inadequadas sobre a vida pessoal e abordagens ostensivas fora do horário comercial são sinais claros de alerta. Proteger-se, desconfiar de promessas facilitadas e compartilhar informações de segurança continuam sendo os melhores caminhos para uma jornada firme e segura no exterior.

📌 Leia também: Lamentavelmente, esse tipo de situação não é um caso isolado. Eu mesma passei por um episódio lamentável de assédio ao buscar vagas na internet durante a minha trajetória.

Sobre a autora: Luciana Oliveira é psicóloga e especialista em Recursos Humanos. Compartilha conteúdos sobre planejamento, carreira, intercâmbio e a vivência prática na Irlanda no blog Jornada pela Irlanda.

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