Jornada pela Irlanda

Pesquisa: Mulheres Autistas no Mercado de Trabalho  Sou Luciana Sousa, Psicóloga Clínica e Organizacional, e convido você para participar de uma pesquisa fundamental para a construção de um artigo técnico sobre os desafios e as potências das mulheres no espectro autista no ambiente corporativo.  O objetivo é mapear desafios reais e propor mudanças nas políticas de RH e inclusão.  Quem pode participar?  Mulheres (cis ou trans) adultas;  Com diagnóstico ou suspeita de TEA;  Que atuam ou já atuaram no mercado de trabalho.  ✅ Anônimo e Seguro: Nenhuma identidade ou empresa será revelada.  ⏱ Tempo: 10 a 15 minutos.  Participe pelo link:  https://forms.gle/xw3T5KN4AfV8WqXj7

O mercado de trabalho na Irlanda sempre foi — e continua sendo — um dos assuntos mais questionados por quem acompanha o blog. Todos querem saber se é difícil conseguir um emprego, em quais áreas um recém-chegado pode atuar para se manter e como está o cenário para profissionais qualificados. Como psicóloga e profissional de Recursos Humanos, olho para este tema buscando sempre uma análise fundamentada e realista. Precisamos tomar cuidado para não cair num pessimismo paralisante e nem num otimismo ingênuo, pois o mercado de trabalho é dinâmico e está em constante transformação. É verdade que o cenário global mudou muito. Fala-se em crises, inteligência artificial e reestruturações, mas precisamos filtrar o sensacionalismo da mídia, que muitas vezes hiperdimensiona os problemas e gera ansiedade desnecessária. Sempre preferi viver e validar minhas próprias experiências a me deixar levar apenas pelo que os jornais dizem sobre a competitividade para os jovens ou para quem decide mudar de pa...