Jornada pela Irlanda

Quem me acompanha por aqui já sabe que minha jornada sempre foi sobre isso: atravessar países, atravessar camadas de mim mesma e voltar sempre com a mesma pergunta — o que significa, de verdade, ser quem se é? Nos últimos meses, essa busca me levou para um lugar que talvez você não esperasse encontrar por aqui, mas que conversa diretamente com a nossa saúde mental e nossa identidade: o ambiente corporativo. Mais especificamente, para dentro da experiência de mulheres autistas no mercado de trabalho. Talvez este assunto não toque diretamente você hoje, mas é muito provável que você conheça uma amiga, uma irmã, uma colega de trabalho ou uma seguidora que esteja vivendo isso em silêncio. Por isso, achei extremamente relevante abrir esse espaço para conversar sobre o tema aqui no blog. A Camuflagem Social e o Diagnóstico Tardio Durante décadas, o autismo foi estudado e diagnosticado quase exclusivamente a partir de meninos e homens. O resultado dessa lacuna histórica é doloroso: milhões de...

Pesquisa: Mulheres Autistas no Mercado de Trabalho  Sou Luciana Sousa, Psicóloga Clínica e Organizacional, e convido você para participar de uma pesquisa fundamental para a construção de um artigo técnico sobre os desafios e as potências das mulheres no espectro autista no ambiente corporativo.  O objetivo é mapear desafios reais e propor mudanças nas políticas de RH e inclusão.  Quem pode participar?  Mulheres (cis ou trans) adultas;  Com diagnóstico ou suspeita de TEA;  Que atuam ou já atuaram no mercado de trabalho.  ✅ Anônimo e Seguro: Nenhuma identidade ou empresa será revelada.  ⏱ Tempo: 10 a 15 minutos.  Participe pelo link:  https://forms.gle/xw3T5KN4AfV8WqXj7